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Notre processus comprend 7 étapes : Audit RH & paie initial, déploiement des
outils, migration des données salariés sécurisée, mise en place des workflows RH,
production de paie avec contrôle qualité, transmission DSN et archivage, puis
support continu toute l’année. La mise en place complète prend généralement 4 à 6
semaines.
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