Oui, le contrôle d’accès peut servir de pointeuse : chaque passage est horodaté, ce qui permet de calculer les heures de présence. Les données peuvent être exportées vers votre logiciel de paie. Attention : l’utilisation pour le contrôle des horaires est soumise à des obligations légales (information des salariés, déclaration CNIL).
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Le contrôle d’accès peut-il gérer les horaires de travail ?
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