Während RH deckt alle Bedürfnisse ab: Mitarbeiterakten (Informationen, Verträge, Dokumente), Rekrutierung (Angebote, Bewerbungen, Vorstellungsgespräche), Urlaub und Abwesenheiten (Anfragen, Validierung, Salden), Spesenabrechnungen (Einreichung, Validierung, Erstattung), Bewertungen (Ziele, Jahresberichte), Ausbildungund Lohnabrechnung (über Integration oder dediziertes Modul).

Mit Während UrlaubDie Mitarbeiter erledigen ihre Arbeit. Online-Anfragen (Portal oder mobile App). Der Manager erhält eine Benachrichtigung und Mit einem Klick validierenDie Salden werden automatisch aktualisiert. Der Teamkalender zeigt die geplante AbwesenheitenEs ist einfach, schnell und es sind keine E-Mails und Excel-Tabellen mehr erforderlich, um die Freizeit zu verwalten.

Ja, Odoo Spesenabrechnungen vereinfacht den Prozess: der Mitarbeiter macht ein Foto Das System erkennt die Belege automatisch, kategorisiert die Ausgaben und reicht sie ein. Der Manager genehmigt sie. Die Buchhaltung bearbeitet die Erstattung. Alles wird nachverfolgt und archiviert. DasAusgabenpolitik (Obergrenzen, zugelassene Kategorien) sind konfigurierbar.

Trotzdem kann mit Ihrem Lohnbuchhaltungssoftware Bestehend: Exportieren Sie Daten (Stunden, Abwesenheiten, Boni) in die Lohnbuchhaltungssoftware und importieren Sie Lohnabrechnungen in Odoo. Odoo bietet auch eine Lohnabrechnungsmodul native, aber für Frankreich ist es aufgrund spezifischer gesetzlicher Anforderungen oft vorteilhaft, eine Integration mit einem Spezialisten (Silae, PayFit usw.) vorzunehmen.