IT-Outsourcing-Dienstleistungen
Sie auf Ihr Kerngeschäft.
✔️ BDSN-Bulletins
✔️ Erklärungen
✔️ Gesetzliche Verpflichtungen
✔️ Mitarbeiterakten
✔️ Verträge
✔️ Validierungen
✔️ Verwaltungsdokumente
✔️ Archivierung
✔️ Datenschutz-Grundverordnung
✔️ URSSAF-Standards
✔️ Kontrollierte DSNs
✔️ HR-Kennzahlen
✔️ Lohnabrechnung
✔️ Mitarbeiterüberwachung
Enthaltene Funktionen
Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung
Wir erstellen, prüfen und versenden die Berichte.
Variable Erfassung und Verarbeitung
Urlaubszeit, Abwesenheiten, Boni, Spesenabrechnungen, Arbeitszeiten.
Automatisierte DSNs
Mitarbeiterverwaltung
Verträge, Personalunterlagen, Zeugnisse, rechtliche Nachverfolgung.
Mitarbeiter- und Managerportal
Zugriff auf Berichte, Urlaubsanträge, Belege.
Sichere und papierlose Archivierung
Alle Ihre Personal- und Gehaltsdaten sind geschützt und verfügbar.
Support & Hotline RH
Ein persönlicher Ansprechpartner, der Ihre Fragen beantwortet.
PRO’AUDIT-Prozess
Audit Ihrer Organisation und Ihrer Personalbedürfnisse
Analyse von Volumen, Vereinbarungen, Verpflichtungen, Instrumenten.
Datenwiederherstellung und -sicherheit
Mitarbeiterakten, Verlauf, Lohnabrechnungs-Einstellungen.
Automatisierung von HR- und Gehaltsabrechnungs-Workflows
Erfassung von Variablen, Validierungen, Übermittlungen.
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bulletins + DSN + ergänzende Erklärungen.
Übertragung und Archivierung
Sicheres Portal für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Monatliche Unterstützung
Ein engagierter Ansprechpartner, der Ihnen zur Seite steht.
Befreien Sie sich von Lohnabrechnungszwängen
Wir übernehmen alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung:
Variable Sammlung
Bearbeitung von Mitteilungen
Monatliche und ereignisbasierte DSNs
Abwesenheits- und Krankheitsmanagement
Sichere Archivierung und Übertragung
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Outsourcing bedeutet, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, ohne Fehler zu riskieren.
Ein Fehler bei der Gehaltsabrechnung
kann sehr kostspielig sein und soziale Konflikte hervorrufen.
Confiez vos fonctions clés à des experts pour gagner en efficacité et en sérénité.
Ein umfassender, flexibler HR-Service, der auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist
Sie können Ihre HR-Prozesse teilweise oder vollständig auslagern:
digitalisierte Mitarbeiterakten
Verträge, Nachträge, Rechtsdokumente
Urlaubsverwaltung & Spesenabrechnungen
onboarding & offboarding
Überwachung der gesetzlichen Verpflichtungen
Verwendete Technologien
FAQ – Outsourcing
Hier finden Sie einige häufig gestellte Fragen zum Thema Outsourcing.
Sie können auslagern viele Funktionen: Lohnbuchhaltung und Personalwesen, Buchhaltung, IT-Support, Fuhrparkmanagement, Wartung, Telefonzentrale, Dokumentenmanagement. Durch Outsourcing können Sie Profitieren Sie von Fachwissen, ohne jemanden einzustellen.
Outsourcing-Angebote mehrere Vorteile : Kostensenkung, Zugang zu spezialisiertem Fachwissen, Flexibilität (Anpassung der Ressourcen nach Bedarf), garantierte Compliance und Konzentration auf Ihr Kerngeschäft. Es ist ein Leistungshebel.
Wir ergreifen Maßnahmen, um strenge Sicherheitsmaßnahmen Sicherer Zugriff, Datenverschlüsselung, Vertraulichkeitsklauseln, Einhaltung der DSGVO, regelmäßige Audits. Ihre Daten werden mit dem höchsten Maß an Sicherheit.
Ja, unsere Outsourcing-Verträge Reversibilitätsklauseln einfügen: Sie können ausgelagerte Funktionen mit einem angemessene KündigungsfristWir erleichtern den Übergang und den Wissenstransfer.
Ja, Outsourcing ist besonders geeignet für KMU, die nicht über die Ressourcen verfügen, um Experten in allen Bereichen einzustellen. Es ist eine Möglichkeit, Zugang zu hochwertige Fähigkeiten zu kontrollierten Kosten.
Entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Teams
Cybersicherheit & gute Benutzerpraktiken
Kollaborative Werkzeuge & digitale Organisation
ERP, CRM, DMS & Automatisierung
Cloud, Infrastruktur & Telefonie
DSGVO-Konformität & Datensicherheit
Schulen Sie Ihre Teams in den wesentlichen IT-Herausforderungen.
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